AMBON – Senin 9 November 2026 bertempat di ruang rapat Pascasarjana IKAN Ambon, Sebanyak 21 orang di lingkungan Institut Agama Kristen Negeri (IAKN) Ambon menerima Surat Keputusan (SK) dan Perjanjian Kerja Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu. Penyerahan SK dilakukan langsung oleh Rektor IAKN Ambon, Dr. Elka Anakotta, M.Si., dalam kegiatan pembinaan sekaligus penyerahan SK PPPK Paruh Waktu.
Kegiatan tersebut tidak hanya menjadi momentum penyerahan dokumen pengangkatan,tetapi juga menjadi bagian dari upaya memperkuat komitmen aparatur dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab di lingkungan perguruan tinggi.
Dalam arahannya, Rektor IAKN Ambon, Dr. Elka Anakotta, M.Si., menegaskan bahwa status sebagai PPPK Paruh Waktu harus dimaknai sebagai amanah yang menuntut tanggung jawab, kedisiplinan, dan kesungguhan dalam bekerja.
Ia mengingatkan bahwa setiap pegawai memiliki peran penting dalam mendukung penyelenggaraan pendidikan tinggi. Karena itu, seluruh penerima SK diharapkan mampu menjalankan tugas sesuai dengan bidang kerja, fungsi, serta tanggung jawab masing-masing.
Menurut Rektor, keberadaan pegawai, baik tenaga pendidik maupun tenaga kependidikan, merupakan bagian penting dari sistem pelayanan institusi. Kualitas sebuah lembaga pendidikan tidak hanya ditentukan oleh pimpinan dan dosen, tetapi juga oleh kontribusi seluruh unsur yang bekerja di dalamnya.
Rektor juga menekankan pentingnya membangun budaya kerja yang profesional, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan. Para PPPK Paruh Waktu diminta untuk memahami kewajiban yang melekat pada perjanjian kerja, melaksanakan pekerjaan sesuai ketentuan, serta menjaga etika dan integritas sebagai bagian dari keluarga besar IAKN Ambon.
"Setiap pegawai harus memahami tugas dan tanggung jawabnya. Jangan hanya melihat status kepegawaian sebagai sebuah pencapaian, tetapi jadikan kepercayaan ini sebagai motivasi untuk bekerja lebih baik, bertanggung jawab, dan memberikan kontribusi nyata bagi lembaga," demikian pesan yang ditekankan dalam pembinaan tersebut.
Selain itu, Rektor mengingatkan agar para pegawai mampu membangun komunikasi dan kerja sama yang baik dengan pimpinan maupun sesama rekan kerja. Sikap saling menghargai, loyalitas terhadap institusi, serta kesediaan untuk bekerja secara kolaboratif menjadi modal penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.
Ia juga meminta seluruh penerima SK agar tidak menjadikan status PPPK Paruh Waktu sebagai alasan untuk mengurangi kualitas maupun semangat kerja. Sebaliknya, setiap pegawai diharapkan menunjukkan kinerja terbaik sesuai dengan ketentuan jam kerja, target pekerjaan, dan kesepakatan dalam perjanjian kerja.
Pembinaan ini sekaligus menjadi pengingat bahwa tanggung jawab sebagai aparatur pemerintah tidak berhenti pada pemenuhan kewajiban administratif. Lebih dari itu, setiap pegawai dituntut menghadirkan kinerja yang terukur, pelayanan yang berkualitas, serta komitmen untuk menjaga nama baik institusi.
Penyerahan SK kepada 21 PPPK Paruh Waktu tersebut diharapkan menjadi awal dari penguatan sumber daya manusia di lingkungan IAKN Ambon. Melalui komitmen dan tanggung jawab bersama, seluruh pegawai diharapkan dapat mengambil bagian dalam mendukung peningkatan mutu layanan akademik dan administrasi serta mewujudkan tata kelola perguruan tinggi yang semakin profesional.