[INFORMASI] Pengumuman Penjaringan Bakal Calon Wakil Rektor, Dekan, Wakil Dekan, Direktur, Wakil Direktur, Ketua Program Studi, Ketua Lembaga, Kepala UPT dan Kepala SPI IAKN Ambon Periode 2026 - 2030 - 22 May 2026 00:00 [PENTING] Pengumuman Peniaringan Bakal Calon Wakil Rektor, Dekan, Wakil Dekan, DireKur, Wakil Direktur, Ketua Program Studi, Ketua Lembaga dan Kepala UPT IAKN Ambon Periode 2026 - 2030 - 21 May 2026 00:00 [INFORMASI] Rencana Strategis (RESTRA) Institut Agama Kristen Negeri Ambon tahun 2025 - 2029 - 09 Mar 2026 00:00
Beranda / Berita / Asesmen Jabatan ASN dalam Lingkup IAKN Ambon
Umum 27 August 2024 84 dilihat

Asesmen Jabatan ASN dalam Lingkup IAKN Ambon

Asesmen Jabatan ASN dalam Lingkup IAKN Ambon
Asesmen Jabatan ASN dalam Lingkup IAKN Ambon

27 Agustus 2024 – IAKN Ambon melaksanakan kegiatan Asesmen Jabatan ASN yang berlangsung selama 2 (dua) hari, yakni pada tanggal 27-28 Agustus 2024 di Laboratorium Komputer IAKN Ambon.  Acara pembukaan kegiatan ini dihadiri langsung oleh Rektor IAKN Ambon - Prof. Dr. Yance Z. Rumahuru, MA, Para Kepala Bagian Tata Usaha FIPK, FISK dan FSKK, Bpk. Aditya Vonan dan Ibu Hafsyah Destiya selaku Konsultan Asesor dari CV. Dayalima Jakarta serta 13 orang pegawai peserta Asesmen.

Dalam laporan Ketua Tim Kepegawaian IAKN Ambon Alfonsina Pelasula, M.Kom menyampaikan latar belakang pelaksanaan Asesmen ini yakni, dalam upaya meningkatkan kualitas kinerja ASN khususnya tenaga kependidikan di lingkup IAKN Ambon. “Melalui Uji Asesmen ini, dimaksudkan untuk mengukur kompetensi seseorang dalam menjalankan tugas dan tanggungjawab dalam jabatan yang diduduki. Hasil dari Asesmen Jabatan ini diharapkan sebagai bahan evaluasi bagi pimpinan dalam rangka melakukan pemetaan jabatan maupun promosi jabatan” imbuhnya.

IAKN Ambon sebagai organisasi di zaman yang modern ini memang diharapkan untuk terus melakukan inovasi, rekrutmen, juga promosi yang tidak lagi dilakukan secara konvensional tetapi dengan memanfaatkan kemajuan IPTEK. Kegiatan ini sebagai instrument untuk mengetahui potensi dan karakter diri masing-masing ASN, kecocokan bidang dan kematangan diri. “Asesmen ini diperlukan juga untuk kebutuhan peta jabatan instansi, apalagi IAKN Ambon sebagai organisasi yang dinamis yang akan bertransformasi menjadi Universitas, maka kami memerlukan referensi yang terkait dengan kekuatan SDM yang kami miliki terutama tenaga kependidikan” ujar Rektor dalam arahan sekaligus membuka kegiatan Asesmen.